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ANALISTA ADMINISTRATIVO SR

Descrição da vaga

Estamos com uma posição de Analista Administrativo Sr!


Já pensou em trabalhar na empresa automobilística que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país?


E, se você é uma pessoa com deficiência (PCD), e está em busca de oportunidades profissionais, esse processo também (e, principalmente) é para você! Nós acreditamos na diversidade e inclusão, e reconhecemos que as diferenças são combustíveis para um maior crescimento e desenvolvimento. 


Conheça os detalhes da vaga e faça sua inscrição! Queremos conhecê-lo(a)! 🚙💨

Responsabilidades e atribuições

  • Mapear e análisar os pontos de venda, tanto os atuais quanto os futuros, das marcas do Grupo. A base de dados para análise vem de informações de emplacamentos, participação de mercado, geomarketing, localização dos pontos de venda dos concorrentes, dados estatísticos, além de relatórios e dashboards detalhados. O objetivo é identificar padrões, tendências e oportunidades de mercado e garantir que nossas marcas estejam presentes nos locais certos, atendendo às necessidades dos clientes e maximizando o desempenho das nossas operações de vendas e pós-venda. 
  • Elaborar estudos e apresentações estratégicas desenvolvidos para DGR (Caoa Chery, HMB Hyundai, Ford e Subaru) ou para projetos de novos negócios (entrada em novos segmentos/novas marcas e/ou modelos) e buscar identificar tendências, oportunidades e desafios que possam impactar nossos negócios, como o planejamento de volumes futuros, ampliação ou redução da rede de concessionárias. As análises se baseiam em dados e informações de mercado, indústria, concorrentes, volumes, segmentos, emplacamentos e market share.
  • Elaborar, atualizar e emitir diversos relatórios e planilhas de atualizações e resultados, tais como: Emplacamentos Anfavea, Volume e market share por área operacional, Emplacamentos de concorrentes, Emplacamentos por modelo, mapeamento de pontos de venda e pós-venda do Grupo Caoa e concorrentes, entre outros, com o objetivo de entender o cenário competitivo e as tendências de mercado para apoio da Gerência/Diretoria da Área na tomada de decisões estratégicas.
  • Elaborar papers de aprovação, com mapeamento e elaboração de estudos para aprovação de novos pontos de venda, encerramentos, realocação, entre outros.
  • Elaborar apresentações com análises referentes ao DGR para eventos específicos, Eventos externos, Planejamento de volume e rede, entre outros.
  • Auxiliar na prospecção de imóveis para instalação de concessionárias

Requisitos e qualificações

Para esta posição, precisamos que você possua:

Pacote office avançado, principalmente Excel

Inglês avançado

Informações adicionais

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição;
  • Totalpass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Análise
  5. Etapa 5: Testes
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Entrega de Documentos
  8. Etapa 8: Contratação

A CAOA

A CAOA é uma empresa que se destaca pelo seu foco em oferecer a melhor experiência possível aos seus clientes. Isso é algo que é refletido em tudo o que fazemos, desde a fabricação e venda de veículos, até o atendimento pós venda.


Além de fabricante, a CAOA é líder no mercado de concessionárias de veículos, e atualmente conta com mais de 150 unidades distribuídas em 15 estados do território brasileiro. Isso nos torna o maior grupo de concessionárias da América Latina.


Nós nos esforçamos ao máximo para atingir nossos objetivos, o que nos permite continuar crescendo e expandindo nossas operações, e oferecer aos nossos colaboradores oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.


Ao trabalhar na CAOA, você poderá desenvolver suas habilidades em um ambiente de trabalho positivo e estimulante. Nós nos orgulhamos de oferecer aos nossos funcionários um ambiente de trabalho saudável e uma cultura que valoriza o trabalho em equipe e o espírito empreendedor.