ANALISTA CONTÁBIL PLENO
Descrição da vaga
Atuar nas rotinas contábeis corporativas, com foco em operações intercompany (partes relacionadas), garantindo a correta contabilização, conciliação, compliance regulatório e suporte a auditorias, contribuindo para a qualidade e integridade das informações financeiras do grupo.Escrever aqui a descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar operações intercompany, garantindo registros corretos e conciliações precisas;
- Suporte nas demonstrações contábeis gerais e relatórios gerenciais;
- Participar do fechamento contábil mensal, análises de variações e reconciliações;
- Apoiar auditorias internas e externas com documentação e explicações técnicas;
- Atuar em projetos de melhoria de processos contábeis e integração de sistemas;
- Assegurar compliance contábil e fiscal em operações entre partes relacionadas.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Formação em Ciências Contábeis, com CRC ativo;
- Experiência mínima de 3 anos em operações intercompany ou partes relacionadas;
- Experiência em rotinas contábeis gerais;
- Domínio de sistemas contábeis corporativos (SAP, Totvs ou similares);
- Conhecimento de CPC, IFRS e regras fiscais aplicáveis, incluindo Transfer Pricing;
- Excel avançado e habilidades analíticas robustas.
Soft Skills
- Perfil analítico e detalhista;
- Capacidade de trabalhar em múltiplas frentes contábeis;
- Boa comunicação para interação com diferentes áreas e unidades;
- Proatividade e visão crítica para melhorias de processos;
- Organização e gestão de prazos.
Diferenciais
- Experiência em grupos multinacionais ou empresas com múltiplas unidades;
- Participação em projetos de automação ou melhoria de processos contábeis;
- Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de BI para consolidação de informações.
Informações adicionais
Conheça os nossos benefícios: Assistência médica Assistência Odontologica Seguro de vida Vale Transporte Vale Refeição O local de trabalho para essa posição será: Importante: Todas as vagas também estão abertas para pessoas com deficiência
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Análise
- Etapa 5: Testes
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Entrega de Documentos
- Etapa 8: Contratação